| Foto: Letícia Queiroz/G1 |
As inscrições podem ser feitas até o dia 1° de março de 2022, pela internet, e os selecionados começarão a trabalhar no mês de abril, em modelo híbrido - online e presencial. Parte das vagas será direcionada para candidatos negros e com deficiência.
Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por seis horas por dia. As etapas do processo seletivo serão todas online com dinâmica em grupo e entrevistas individuais.
Além disso, a empresa oferece:
bolsa-auxílio compatível com o mercado;
auxílio transporte;
vale alimentação/ refeição;
Gympass (plataforma corporativa de atividade física);
cursos no eDucation (plataforma online de treinamento);
curso de idioma (inglês, italiano ou espanhol);
folga de aniversário.
A partir deste ano, o plano de desenvolvimento dos estagiários também passa a contar com uma ação de rotatividade entre áreas da empresa após o primeiro ano de atuação, para que o estagiário possa ampliar sua experiência de aprendizado dentro da organização. Ao término do programa, que tem duração de um ano e meio a dois anos, a intenção é que os estagiários estejam aptos a participarem de processos seletivos das posições de técnico ou analista jr. da companhia.
*Da redação do BFJR com G1.